Уважаемая Евгения!
Позволю себе ответить на вопрос, адресованный моему уважаемому коллеге, ввиду его (вопроса) очевидной срочности.
Ничего не поделаешь, устраиваясь на работу, следует четко и однозначно объяснить работодателю, что религиозные убеждения не позволяют Вам работать, пользоваться электронными средствами связи, консультировать по профессиональным вопросам и т.д. и т.д. по субботам, вторым половинам пятниц, дням еврейских праздников и т.д. И внятно разъяснить, что эта тема - не подлежит обсуждению. И исключений, не зависимо от масштабов форсмажоров, не будет. Ведь их же не будет!!! И если Вы заранее не предупредите об этом своего работодателя, то, действительно, можете подвести его.
Честно говоря, мне не совсем понятны Ваши сомнения на этот счет. Если Вы сомневаетесь в веротерпимости и человечности человека, как Вы, верующий еврейский человек, собираетесь у него рабортать?
Короче говоря, картину нужно обрисовать максимально реально. Иначе это будет, во-первых, нечестно по отношению к потенциальному работодателю, а, во-вторых, неизбежно огбернется проблемами для Вас. И, с б-жьей помощью, все устроится наилучшим образом. Англичане говорят "Делай что должен и будь что будет". Евреи говорят "Делай что должен и все будет хорошо, с б-жьей помощью".
Всех благ
Ш.-А.А.
у меня к вам вопрос..
мне предлагают перейти работать в другую компанию, я всерьез об этом задумалась!
вот какой у меня вопрос как мне лучше,корректней объяснять человеку о том что есть дни когда меня не просто не будет на работе,но и даже на связи!и что зимой по пятницам мне надо уходить рано! я имею ввиду как вы думаете насколько я реально должна ему обрисовать картину?и на сколько меня может понять человек!
это каждый раз приводить меня в такое замешательство,мне много раз предлогали поменять работу,но я каждый раз в ужасе от того что-а вдруг не будут отпускать, а вдруг я подведу
кого-то,отказываюсь..